Weihnachtsfeier in Österreich: 365 € Freibetrag im Jahr, 186 € für Geschenke – Rechner 2026
Tagung in Deutschland beschreiben
MICE Kontor vermittelt ausschließlich Tagungshotels in Deutschland; keine Vermittlung in Österreich.
Geprüft am Quellen und Stand · Maximilian Stroh
- Feiern
- 365 €je Kalenderjahr
- Geschenke
- 186 €zusätzlicher Freibetrag
Ist die Weihnachtsfeier in Österreich steuerfrei?
Bis 365 € je Arbeitnehmer und Kalenderjahr bleiben alle Betriebsveranstaltungen zusammen steuer- und beitragsfrei. Dazu kommen bis 186 € jährlich für begünstigte Sachzuwendungen. Nur der Mehrbetrag ist abgabenpflichtig. Die Beträge sind gegenüber 2024/2025 unverändert.

§ 3 Abs. 1 Z 14 EStG 1988 § 49 Abs. 3 Z 17 ASVG, tagesaktuell LStR 2002 Rz 78, PDF S. 53; Fassung 18.12.2025 Betriebsfeier und Gutschein RIS Versionsliste und Textvergleich
Ihr Jahr durchrechnen Österreich und Deutschland vergleichen
Zwei Freibeträge für alle Feiern eines Jahres
Für einen Arbeitnehmer, einen Arbeitgeber und das Kalenderjahr 2026. Tragen Sie die bereits bewerteten Bruttovorteile je Person ein. Gerechnet wird nur in Ihrem Browser; Ihre Eingaben werden nicht an uns gesendet.
Wie voll ist Ihr Jahresbetrag?
Vereinfachtes Beispiel je Arbeitnehmer bei erfüllten Voraussetzungen; Geschenke bleiben getrennt. Ihre vollständige Jahresrechnung steht darunter.
Ihr Jahresstand
Beispiel: Sommerfest und Weihnachtsfeier, dazu ein Sachgeschenk
Betriebsveranstaltungen
Sommerfest 120,00 € + Weihnachtsfeier 245,00 €
- Frei
- 365,00 €
- Abgabenpflichtig
- 0,00 €
- Rest für weitere Feiern
- 0,00 €
Begünstigte Geschenke
- Frei
- 186,00 €
- Abgabenpflichtig
- 0,00 €
- Rest für begünstigte Geschenke
- 0,00 €
Abgabenpflichtig gesamt0,00 €
Deutschland, dieselben Feiern ohne Geschenke
- Frei
- 220,00 €
- Lohnsteuerpflichtig
- 145,00 €
Wert je Person aus Gesamtkosten
Hilfsrechnung. Eine verbindliche österreichische Aufteilungsformel (z. B. für Begleitpersonen oder Organisationskosten) ist hier nicht belegt; im Fall BFG RV/7102103/2022 war die Zurechnung strittig.
Das Divisionsergebnis wird nicht automatisch in die Jahresrechnung übernommen. Runden Sie den sachgerecht bewerteten Vorteil auf Cent und tragen Sie ihn oben ein.
Der pflichtige Mehrbetrag ist lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig und zählt grundsätzlich auch zu DB, DZ und Kommunalsteuer. Allgemeine und persönliche Ausnahmen sind gesondert zu prüfen.
Betriebsfeier und Gutschein Grundlage und Ausnahmen Was ist Grundlage für Ermittlung des Zuschlags zum Dienstgeberbeitrag? Nicht zur Bemessungsgrundlage zählen
BemessungsbetragDer Rechner berechnet keine Steuer-Euro
Berechnet werden Bemessungsbeträge, keine Steuer-Euro. Dafür fehlen unter anderem Ihr Grenzsteuersatz, die Höchstbeitragsgrundlage und die konkreten Abrechnungsdaten.
Höchstens zweiDer Deutschlandvergleich wählt die größten Freibeträge
Der Deutschland-Vergleich nutzt dieselben eingetragenen Teilnahmevorteile und wählt höchstens zwei begünstigte Veranstaltungen mit den größten Freibeträgen. Eine eigene deutsche Kostenbewertung und Geschenke sind darin nicht enthalten. Für die vollständige Rechnung einschließlich Begleitpersonen nutzen Sie den 110-€-Rechner für Deutschland.
Für Ihre Lohnverrechnung
Rechenweg für die Lohnverrechnung anzeigen
Beispiel Kalenderjahr 2026 je Arbeitnehmer: Veranstaltungen: 365,00 € frei; 0,00 € abgabenpflichtig. Geschenke: 186,00 € frei; 0,00 € abgabenpflichtig. Berechnet mit mice.anonyfox.com/weihnachtsfeier/oesterreich/ (keine Steuerberatung)
Was zählt zur Betriebsveranstaltung
AlleDie Teilnahme muss allen Dienstnehmern offenstehen
Eine Betriebsveranstaltung hat gesellschaftlichen Charakter. Nach der ÖGK muss die Teilnahme allen Dienstnehmern offenstehen. Individuelle Ehrungen und Verabschiedungen einzelner Arbeitnehmer sind keine Betriebsveranstaltungen. Abteilungs- und Sonderfälle sollten Sie gesondert prüfen.
Newsletter 14/November 2024, Betriebsveranstaltungen Betriebsveranstaltungen Keine Betriebsveranstaltungen
BruttoDen bewerteten Teilnahmevorteil inklusive Umsatzsteuer eintragen
Tragen Sie den bereits ermittelten Bruttowert des Vorteils je teilnehmendem Arbeitnehmer ein, inkl. Umsatzsteuer. Wer nicht teilgenommen hat, erhält in dieser Rechnung keinen Teilnahmevorteil. Die bloße Verteilung von Weihnachtsgeschenken kann bereits als Betriebsveranstaltung gelten; dafür braucht es keinen zusätzlichen Festabend.
BFG 13.11.2024 RV/7102103/2022, Entscheidungsgründe S. 19 LStR Rz 79, PDF S. 54
BewertungStrittige Organisations- und Reisekosten gesondert klären
In einem österreichischen Lohnverrechnungsforum fragt eine Person, ob die Freibeträge inklusive oder exklusive Mehrwertsteuer gelten. Für den Wert des Vorteils ist brutto maßgeblich. Das beantwortet aber noch nicht, welche Organisations- oder Reisekosten diesem Arbeitnehmer zuzurechnen sind.
BFG 13.11.2024 RV/7102103/2022, Entscheidungsgründe S. 19
EinzelfallKeine allgemein bestätigte Aufteilungsformel
Im BFG-Fall RV/7102103/2022 war die Zurechnung von Organisations- und Reisekosten strittig. Die dort wiedergegebene Finanzamtsrechnung ist keine allgemein bestätigte Aufteilungsformel. Auch überwiegendes Arbeitgeberinteresse kann die Bewertung verändern. Klären Sie Begleitpersonen und strittige Kosten mit Ihrer Steuerberatung, bevor Sie den Wert hier eintragen.
BFG S. 7, Wiedergabe der Finanzamtsposition BFG S. 20, eigene rechtliche Würdigung BFG S. 22
186 € für Geschenke

186 €Zusätzlich je Arbeitnehmer und Kalenderjahr
Für begünstigte Sachzuwendungen gibt es zusätzlich 186 € je Arbeitnehmer und Kalenderjahr. Dazu können Sachgeschenke, nicht in Bargeld ablösbare Gutscheine und Goldmünzen gehören. Die Zuwendung darf keine individuelle Leistungsentlohnung sein und muss aus einem allgemeinen Anlass an die Belegschaft erfolgen.
LStR 2002 Rz 78, PDF S. 53; Fassung 18.12.2025 LStR Rz 79 LStR Rz 80, PDF S. 54 LStR Rz 80
BargeldVom ersten Euro an abgabenpflichtig
Alle begünstigten Geschenke desselben Jahres werden zusammengezählt. Nur ihr Mehrbetrag über 186 € ist abgabenpflichtig. Bargeld und in Bargeld ablösbare Gutscheine sind dagegen vom ersten Euro an pflichtig und verbrauchen den Sachgeschenke-Freibetrag nicht.
GutscheinDie Einlösbarkeit in Bargeld entscheidet
In einem Lohnverrechnungsforum wird gefragt, ob ein Geschenk auch Geld sein darf. Entscheidend ist beim Gutschein, ob er in Bargeld eingelöst werden kann. Ein aufgedruckter Eurobetrag allein macht einen nicht auszahlbaren Gutschein noch nicht zu Bargeld.
LStR Rz 80, PDF S. 54 Geschenke
KalenderjahrDer Rechner kürzt die Jahresfreibeträge nicht nach Monaten
Ein weiteres Forum diskutiert, ob bei unterjähriger Beschäftigung aliquotiert werden muss. Der Rechner verwendet die jährlichen Freibeträge für ein Arbeitnehmer-Dienstverhältnis und kürzt sie nicht nach Monaten. Arbeitgeberwechsel, freie Dienstnehmer und Gesellschafter sind hier nicht abgebildet.
§ 3 Abs. 1 Z 14 EStG 1988 § 49 Abs. 3 Z 17 ASVG, tagesaktuell
GetrenntFreies Feierbudget wird nicht zu Geschenkbudget
Ungenutzte Veranstaltungsbeträge lassen sich hier nicht in Geschenkbudget umwandeln. Die zusätzliche Gutschein-Sonderregel galt nur für 2020 und 2021. Jubiläumsgeschenke haben eigene Anlassvoraussetzungen und gehören nicht stillschweigend in diesen Geschenketopf.
Für den Betrieb: Betriebsausgabe und Vorsteuer
BetriebsausgabeBetrieblicher Abzug und Arbeitnehmervorteil getrennt prüfen
Betrieblich veranlasster Sozialaufwand für Weihnachtsfeiern und Personalausflüge ist in der Regel als Betriebsausgabe abzugsfähig. Die 365 € sind keine allgemeine Obergrenze für den Betriebsausgabenabzug. Der Abzug beim Betrieb und der Vorteil beim Arbeitnehmer sind zwei getrennte Fragen.
§ 4 Abs. 4 EStG, aktuelle Fassung ab 30.07.2026 EStR 2000 Rz 1539, Fassung 21.04.2026 EStR Rz 1500
§ 12 UStGAllgemeine Voraussetzungen für den Vorsteuerabzug
Für den Vorsteuerabzug gelten die allgemeinen Voraussetzungen des § 12 UStG, etwa Unternehmensbezug und eine entsprechende Rechnung; Ausschlüsse sind gesondert zu prüfen. Aus dem lohnsteuerlichen Freibetrag folgt kein automatischer Vorsteuerabzug.
§ 12 Abs. 1 Z 1 lit. a UStG 1994
ReisevorleistungDaraus ist keine Vorsteuer abziehbar
Ein Betriebsausflug fällt grundsätzlich unter § 23 UStG. Aus Reisevorleistungen ist keine Vorsteuer abziehbar; bei Weitergabe ohne Aufschlag entsteht keine steuerpflichtige Marge. Eine Weihnachtsfeier ohne Reiseleistungen ist gesondert einzuordnen. Die frühere 100-Euro-Ausnahme steht nicht mehr in der aktuellen UStR Rz 2967.
UStR 2000 Rz 2967, PDF S. 722, Fassung 10.12.2025 UStR Rz 3091, PDF S. 733 UStR Rz 2967 Textvergleich
EigenverbrauchPrivate Bedürfnisse können die Einordnung verändern
Freiwilliger Sozialaufwand im Sinne der UStR Rz 68 ist nicht umsatzsteuerbar. Das ersetzt weder die Prüfung des Vorsteuerabzugs noch die Reiseleistungsregeln. Dient eine Leistung primär privaten Bedürfnissen des Arbeitnehmers oder zuzurechnender Personen, kann Eigenverbrauch vorliegen. Die Einordnung müssen Sie mit Ihrer Steuerberatung klären.
51,8 %Historischer Einzelfall aus 2017, keine Formel für 2026
Historischer Einzelfall: Das BFG ließ 2021 für eine Veranstaltung aus 2017 eine Vorsteuererstattung von 51,8 % zu. Daraus ergibt sich keine allgemeine Vorsteuerformel für Weihnachtsfeiern 2026; insbesondere sind die heutigen Reiseleistungsregeln separat zu beachten.
BFG 29.06.2021 RV/2101199/2019, S. 3
UmsatzsteuerDer Lohnsteuer-Freibetrag ist kein Umsatzsteuer-Freibetrag
Auch Geschenke können Umsatzsteuer auslösen, wenn dafür ganz oder teilweise Vorsteuer abgezogen werden konnte. Bloße Aufmerksamkeiten sind ausgenommen. Der 186-€-Freibetrag bei der Lohnsteuer ist kein entsprechender Umsatzsteuer-Freibetrag; die Behandlung des konkreten Geschenks klären Sie mit Ihrer Steuerberatung.
Ist die Weihnachtsfeier Arbeitszeit?
ArbeitsendeWeiterfeiern erzeugt keine Überstunden
Nach der AK Steiermark zählt eine Feier während der Arbeitszeit als Arbeitszeit. Wer nach dem regulären Arbeitsende weiterfeiert, sammelt dadurch keine Überstunden. Außerhalb der Arbeitszeit besteht grundsätzlich keine Teilnahmepflicht; der Arbeitgeber kann die Teilnahme dann nicht einseitig anordnen.
Gehört die Weihnachtsfeier zur Arbeitszeit? Ist die Teilnahme an der Weihnachtsfeier Pflicht?
EinladungKostenübernahme und freiwillige Teilnahme vorher klären
In den österreichischen Diskussionen geht es häufig um die eigene Freizeit: Manche wollen nur teilnehmen, wenn die Zeit bezahlt wird; andere berichten von selbst bezahlten Abteilungsfeiern. Schreiben Sie deshalb schon in die Einladung, wer die Kosten übernimmt, wann die Feier stattfindet und ob die Teilnahme freiwillig ist.
ArbeitsaufgabenBesondere Vereinbarungen gesondert prüfen
Wer bei der Feier konkrete Arbeitsaufgaben übernimmt oder besondere Vereinbarungen hat, sollte Arbeits- und Reisezeit gesondert klären. Die allgemeine Auskunft der AK ersetzt diese Prüfung nicht.
Gehört die Weihnachtsfeier zur Arbeitszeit? Ist die Teilnahme an der Weihnachtsfeier Pflicht?
Österreich und Deutschland im Vergleich
| Merkmal | Österreich | Deutschland |
|---|---|---|
| Bezugsgröße | 365 € je Arbeitnehmer und Kalenderjahr, alle Veranstaltungen zusammen | 110 € je Arbeitnehmer und begünstigter Veranstaltung |
| Anzahl | Kein eigener Zwei-Veranstaltungen-Mechanismus | Freibetrag für bis zu zwei Veranstaltungen jährlich |
| Mehrbetrag | Übersteigender Anteil abgabenpflichtig | Übersteigender Anteil lohnsteuerpflichtig; weitere Veranstaltungen grundsätzlich voll |
| Sachgeschenke | Eigener jährlicher Freibetrag von 186 € bei erfüllten Voraussetzungen | Kein österreichischer 186-€-Geschenketopf |
| Begleitpersonen | keine allgemein verifizierte Formel | Anteilige Begleitkosten werden dem Arbeitnehmer zugerechnet |
| Umsatzsteuer | Österreichisches UStG und UStR eigenständig prüfen | Deutsche USt-Regeln nicht auf Österreich übertragen |
§ 3 Abs. 1 Z 14 EStG Österreich, § 49 ASVG, § 19 EStG Deutschland, BFG zur Bewertung. Für die österreichische Begleitpersonen-Zurechnung liegt hier keine allgemein verifizierte Formel vor.
Drei Feiern zu je 150 €: In Österreich bleiben 365 € frei und 85 € sind pflichtig. In Deutschland bleiben bei Auswahl zweier begünstigter Feiern 220 € frei; 230 € sind lohnsteuerpflichtig. Hier wird keine deutsche Pauschalsteuer berechnet.
LohnabrechnungDie Regeln hängen vom Dienstverhältnis ab
Ob für einen konkreten Arbeitnehmer österreichische oder deutsche Lohnsteuer- und Sozialversicherungsregeln gelten, hängt vom Dienstverhältnis ab, nicht allein vom Ort der Feier oder der Nationalität des Unternehmens. Der Rechner prüft keine Doppelbesteuerungsabkommen oder Entsendungen. Für Ihr Team in Deutschland: vollständiger Weihnachtsfeier-Rechner.
EntsendungDer Rechner prüft keine Doppelbesteuerungsabkommen
Sechs Rechnungen zum Nachprüfen
Die Beispiele aus der geprüften Rechnergrundlage betreffen jeweils einen Arbeitnehmer im selben Kalenderjahr. Alle Werte in Euro; sie werden zusätzlich automatisiert in ganzen Cent geprüft.
| Beispiel | Feiern frei | Feiern pflichtig | Geschenke frei | Geschenke pflichtig | Einsetzen |
|---|---|---|---|---|---|
| Keine Teilnahme, keine Geschenke | 0,00 € | 0,00 € | 0,00 € | 0,00 € | |
| Sommerfest 120 + Weihnachtsfeier 245; Sachgeschenk 186 | 365,00 € | 0,00 € | 186,00 € | 0,00 € | |
| Sommerfest 120 + Weihnachtsfeier 300; Sachgeschenk 200 | 365,00 € | 55,00 € | 186,00 € | 14,00 € | |
| Drei Events 100 + 100 + 165,01; Geschenk 186,01 | 365,00 € | 0,01 € | 186,00 € | 0,01 € | |
| Weihnachtsfeier 200; Bargeldgeschenk 186 | 200,00 € | 0,00 € | 0,00 € | 186,00 € | |
| Nur Weihnachtsfeier 500 | 365,00 € | 135,00 € | 0,00 € | 0,00 € |
Keine Teilnahme, keine Geschenke
Sommerfest 120 + Weihnachtsfeier 245; Sachgeschenk 186
Sommerfest 120 + Weihnachtsfeier 300; Sachgeschenk 200
Drei Events 100 + 100 + 165,01; Geschenk 186,01
Weihnachtsfeier 200; Bargeldgeschenk 186
Nur Weihnachtsfeier 500
Was Teams in Österreich ausgeben
Angaben einzelner Nutzer in einem Reddit-Thread vom November 2024, nicht repräsentativ. Sie sind keine Marktpreise und keine Empfehlung, den Freibetrag auszuschöpfen.
60–100 €Einzelne Angabe zur firmenweiten Feier, kein Marktpreis
- Einige berichten, dass sie ihre Feier selbst bezahlen.
- Eine Person aus dem öffentlichen Dienst nennt unsicher 35 oder 40 € Zuschuss; eine andere aus dem Sozialbereich nennt 30 €.
- Eine firmenweite Feier wird mit 60–100 € je Person beschrieben, eine weitere Teamfeier kommt dort hinzu.
- Eine Person nennt 150–170 € für die Weihnachtsfeier plus einen Gutschein über 100 €.
150–170 €Einzelne Angabe zur Weihnachtsfeier, dazu ein 100-€-Gutschein
Feiern Sie in Deutschland oder haben Sie ein Team in Deutschland?
Der 110-€-Rechner berücksichtigt die deutschen Regeln und Begleitpersonen. Wenn Sie eine Firmentagung bis 50 Personen in Deutschland planen, können Sie Tagungshotels über MICE Kontor anfragen lassen.
DeutschlandMICE Kontor vermittelt ausschließlich deutsche Tagungshotels
Übernachtet Ihr Team in Salzburg oder Tirol? Was dort pro Person und Nacht an Nächtigungsabgabe, Mobilitätsbeitrag oder Aufenthaltsabgabe dazukommt, zeigt der Abgabenrechner für Salzburg und Tirol.
ÖsterreichFür österreichische Veranstaltungsorte bieten wir keine Vermittlung an
MICE Kontor vermittelt derzeit ausschließlich Tagungshotels in Deutschland. Für Veranstaltungsorte in Österreich bieten wir aktuell keine Vermittlung an.
Häufige Fragen
DienstverhältnisDie anwendbaren Regeln hängen nicht allein vom Veranstaltungsort ab
Ist die Weihnachtsfeier in Österreich steuerfrei?
Ja, unter den Voraussetzungen für Betriebsveranstaltungen bis 365 € je Arbeitnehmer und Kalenderjahr, für alle Feiern zusammen. Zusätzlich können 186 € für begünstigte Sachzuwendungen frei bleiben. Nur der Mehrbetrag ist steuer- und beitragspflichtig.
§ 3 Abs. 1 Z 14 EStG 1988 Betriebsfeier und Gutschein § 49 Abs. 3 Z 17 ASVG, tagesaktuell
Gelten die 365 € pro Feier oder pro Jahr?
Pro Kalenderjahr. Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier teilen sich denselben Freibetrag. Es zählen die bewerteten Teilnahmevorteile des jeweiligen Arbeitnehmers. Die Beträge sind gegenüber den geprüften Fassungen 2024 und 2025 unverändert.
RIS Versionsliste und Textvergleich Newsletter 11/November 2025, Betriebsveranstaltungen
Zählen Geschenke zu den 365 € dazu?
Begünstigte Sachzuwendungen haben einen eigenen Freibetrag von 186 € jährlich. Alle entsprechenden Geschenke des Jahres zählen zusammen. Ungenutztes Veranstaltungsbudget lässt sich 2026 nicht in Geschenkgutscheine umwandeln. Die frühere Sonderregel galt nur 2020 und 2021.
LStR 2002 Rz 78, PDF S. 53; Fassung 18.12.2025 Geschenke LStR Rz 80a
Geschenke und Feiern getrennt rechnen
Sind Gutscheine für Arbeitnehmer steuerfrei?
Nicht in Bargeld ablösbare Gutscheine können zum jährlichen 186-€-Freibetrag gehören. Es darf keine individuelle Leistungsentlohnung sein. Bereits die Übergabe von Weihnachtsgeschenken kann als Betriebsveranstaltung gelten.
Ist ein Bargeldgeschenk bis 186 € steuerfrei?
Nein. Bargeld und in Bargeld ablösbare Gutscheine sind steuer- und beitragspflichtig. Der Freibetrag für begünstigte Sachzuwendungen wird dadurch nicht verbraucht.
Gibt es Vorsteuerabzug für die Weihnachtsfeier?
Das hängt von der konkreten Leistung und den Voraussetzungen des § 12 UStG ab. Der 365-€-Freibetrag ist kein automatischer Vorsteuerschalter. Beim Betriebsausflug ist Vorsteuer aus Reisevorleistungen grundsätzlich ausgeschlossen. Lassen Sie die Einordnung durch Ihre Steuerberatung prüfen.
§ 12 Abs. 1 Z 1 lit. a UStG 1994 UStR 2000 Rz 2967, PDF S. 722, Fassung 10.12.2025 UStR Rz 3091, PDF S. 733
Gesetz und Verwaltungspraxis
Ist die Weihnachtsfeier Arbeitszeit?
Nach der AK Steiermark ja, wenn sie während der Arbeitszeit stattfindet. Weiterfeiern danach erzeugt keine Überstunden. Außerhalb der Arbeitszeit besteht grundsätzlich keine Teilnahmepflicht. Konkrete Arbeitsaufgaben und besondere Vereinbarungen sind gesondert zu prüfen.
Gehört die Weihnachtsfeier zur Arbeitszeit? Ist die Teilnahme an der Weihnachtsfeier Pflicht?
Was ist der Unterschied zu Deutschland?
Österreich: 365 € für alle Betriebsveranstaltungen je Arbeitnehmer und Jahr, zusätzlich 186 € für begünstigte Geschenke. Deutschland: 110 € je begünstigter Veranstaltung für bis zu zwei Veranstaltungen im Jahr. Die Regeln richten sich nicht allein nach dem Veranstaltungsort.
§ 3 Abs. 1 Z 14 EStG 1988 LStR 2002 Rz 78, PDF S. 53; Fassung 18.12.2025 § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a Sätze 3 und 4 EStG DE
Allgemeine Information, keine Steuerberatung. Die Bewertung von Sonderfällen und Ihre konkrete Lohnabrechnung klären Sie mit Ihrer Steuerberatung.
Quellen und Stand
Geprüft am .
Gesetz, Verwaltungspraxis und historische Einzelfälle sind im Text getrennt gekennzeichnet.
- Geprüft am 24. Oktober 2026
- § 3 Abs. 1 Z 14 EStG 1988
- LStR 2002 Rz 78, PDF S. 53; Fassung 18.12.2025
- § 3 Abs. 1 Z 14 historische Fassung ab 01.01.2024
- § 3 Abs. 1 Z 14 historische Fassung ab 20.07.2024
- Gesetz und Verwaltungspraxis
- § 3 Abs. 1 Z 14 historische Fassung ab 01.01.2026
- Betriebsfeier und Gutschein
- Newsletter 11/November 2025, Betriebsveranstaltungen
- Newsletter 14/November 2024, Betriebsveranstaltungen
- Historische Fälle getrennt prüfen
- § 49 Abs. 3 Z 17 ASVG, tagesaktuell
- BFG 13.11.2024 RV/7102103/2022, Entscheidungsgründe S. 19
- § 4 Abs. 4 EStG, aktuelle Fassung ab 30.07.2026
- EStR 2000 Rz 1539, Fassung 21.04.2026
- Bewertung je Arbeitnehmer
- UStR 2000 Rz 2967, PDF S. 722, Fassung 10.12.2025
- Gehört die Weihnachtsfeier zur Arbeitszeit?
- Grundlage und Ausnahmen
- Was ist Grundlage für Ermittlung des Zuschlags zum Dienstgeberbeitrag?
- Arbeitszeit gesondert klären
- Nicht zur Bemessungsgrundlage zählen
- Höhe der Steuer
- § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1a Sätze 3 und 4 EStG DE
- § 12 Abs. 1 Z 1 lit. a UStG 1994
- Österreich und Deutschland
- BFG 29.06.2021 RV/2101199/2019, S. 3
- WKO OÖWirtschaft Nr. 22/2023 S. 22
Ihre Tagung in Deutschland

- Gruppengröße
- Bis 50Personen
- Vergleich
- Bis sechsHotelangebote
- Für Sie
- Kostenlos
MICE Kontor vermittelt ausschließlich Tagungshotels in Deutschland; keine Vermittlung in Österreich.
Tagung in Deutschland beschreiben
Für Sie kostenlos. Verbindlich wird es erst, wenn Sie einem Haus direkt zusagen; das Haus, bei dem Sie buchen, zahlt uns eine Vermittlungsprovision.
